Club Deportivo Universidad de San Martín de Porres

El Club Deportivo Universidad de San Martín de Porres fue fundado a inicios del 2004, por la Universidad de San Martín de Porres, fue el primer club del Perú que se organizó como una sociedad anónima.

Subió a la primera división al comprarle la categoría al Sport Coopsol que había ganado el torneo de la Segunda División del Fútbol Peruano.

En su historia, ya tiene una participación internacional oficial que fue la Copa Sudamericana 2006.

El domingo 27 de Mayo del 2007 gano el Torneo Apertura venciendo 2-1 a Cienciano en el Estadio Inca Garcilaso de la Vega.

El domingo 16 de diciembre del 2007, se corona campeón Nacional por primera vez en su corta historia de 4 años en el fútbol profesional. Este título le permite participar por primera vez en la Copa Libertadores 2008.

Así, en su partido debut de la Copa Libertadores, jugado el 13 de febrero de 2008 en el Estadio Monumental de Lima, venció por 2 - 0 al equipo River Plate de Argentina, con tantos de Roberto Ovelar a los 16 minutos y José Díaz a los 91 minutos.

En el torneo Apertura 2008, queda en tercer puesto, lo cual hace que el equipo tenga muchas chances de disputar el torneo Clausura. Es este mismo torneo campeona a falta de 3 fechas y es así que en Chimbote el día 14 de Diciembre de 2008 se corona está vez Bicampeón Nacional del fútbol peruano, dado, que el campeón del apertura no logró quedar entre los 7 primeros del campeonato.

Con este acontecimiento, el club rompió la hegemonía de los equipos llamados grandes. Desde ya se proyecta como uno de los equipos más organizados y con mayor proyección del fútbol peruano.

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CULTURA ORGANIZACIONAL

Misión:

Busca fomentar la práctica profesional del fútbol, con fundamentos sólidos y valores éticos, para lograr así el desarrollo del fútbol peruano.

Visión:

Posicionarnos como el mejor equipo de fútbol del país, a través de la formación de los mejores jugadores, para lograr consolidarnos como un equipo íntegro, que se caracterice por la constancia, esfuerzo y calidad en el desempeño de su trabajo, logrando así la obtención de sus objetivos.

Valores:

• Disciplina
• Responsabilidad
• Orden
• Honor
• Actitud.